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掲載できるメディア

掲載できるメディア

 Media

求人をかける方法は様々。
ハローワークや自社のホームページの採用サイトに求人を掲載するだけでは応募者を集めることが難しくなってきています。
また、高額で短期間しか掲載できない大手求人メディアに掲載しても、掲載求人への人材の応募があるとは限りません。
ジョブアドでは低コストでサービスを提供する代わりに、様々な求人検索エンジンや求人メディアと連携させ、
​貴社の採用活動をサポートいたします。

利用企業数 国内No.1の採用支援ツール

求人作成、求人掲載メディアへの掲載など、基本機能はすべて無料!無期限・無制限で求人掲載できて採用報酬もないので、何名採用しても0円。​すでに全国350,000社が採用活動を行なっている採用支援ツールです。
​「日本の人事部」が主催する『HRアワード2017』の人材採用・雇用部門にて優秀賞も受賞。

登録者数880万人の大手採用支援ツール

求人特化型検索エンジンとして世界No.1!
​圧倒的な掲載求人数!

Indeed(インディード)はいわゆる「求人サイト」ではなく、検索すると求人情報のみがヒットする「求人情報に特化した検索エンジン」です。
​月間約1億8,000万人以上のユーザーが利用し60カ国以上・28言語に対応。ユーザーが増えている理由は「検索した時に上位に表示されやすい」というサイト構造が大きい。今では、日本国内だけで月間約4220万以上の訪問数を誇る!

”求人のGoogle”と呼ばれるIndeed

40代以上のミドル層やビジネス層が
​メインターゲット

取り扱い求人件数は1000万件以上(2020年8月時点)を誇る求人検索エンジン!
​「正社員」「契約社員」「新卒」「インターン」「アルバイト・パート」「派遣社員」「業務委託」「ボランティア」など、スタンバイはあらゆる雇用形態で掲載できます。
ヤフー株式会社を擁するZホールディングスと、株式会社ビズリーチの合併会社である「株式会社スタンバイ」が運営している「求人特化型の検索エンジン」です。

常時900万件以上の求人情報を掲載

日本の採用マーケットに合わせた機能が充実

「価格.com」や「食べログ」でもお馴染みのカカクコム社が運営する求人情報の一括検索サービスで、月間ユーザー数400万人を突破!
​検索キーワードと求人情報のマッチ度、情報の豊富さ、情報の新鮮さ、ユーザー行動の4つの内容でユーザーが検索した際の表示順位を構成、多くの求人の中からユーザーと企業をマッチングしてくれます。
​検索エンジンとしての機能を優先させたシンプルで機能的なデザインで、万人が使いやすいサービス。

詳細ページへの直接遷移でき、
​ユーザーの離脱率を最小限に

大手検索エンジンGoogleが展開!
検索結果の上位表示で多くの求職者に
​見てもらえるチャンス!

2019年1月から日本でサービス開始されたGoogleが展開している求人情報専門の検索エンジンです。
キーワードやタイミングによって表示される場所は変わりますが、パソコンやスマホで、広告のすぐ下に出てくるため検索時に、目につきやすいのが大きな特徴です。
​多くの方に知られていて日々検索される機会が多い企業や店舗だったり、多くのエリアで様々な求人を掲載している企業ほど検索でヒットされやすくなります。

MEO上位表示で、閲覧率UP

 SNSを活用した求人活動で様々な
​求職者へアプローチ!

ビジネスシーンやプライベートなど、多くの場面で活用されているFacebook。
SNSでの求人活動(ソーシャルリクルーティング)の効果が見たいという方や、まずは試してみたいという方は始めやすいのではないでしょうか。求人機能は至ってシンプルで、職種・役職、勤務地、給与、雇用形態、仕事紹介文といった基本情報のみで構成されています。

今すぐ転職を検討していない層へもアプローチ!

社員のクチコミや年収情報を
​多数掲載!

企業の従業員/元従業員による企業の働きやすさの評価で、投稿者が回答した評価の集計を元に、「仕事の満足度」・「平均残業時間」・「有休消化率」・「この職場に人をすすめたい」などの情報を見ることができる。
​クチコミを元に生成された、年代・性別・職種・役職ごとに絞ったランキングも掲載

2019年、「ふるさと求人」の取り組みをスタート

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